La brecha entre lo que cobra un CEO y un trabajador fue de 351 a 1 en 2020
19 de agosto de 2021 - 19.02 / Actualizado: 22 de febrero de 2024 - 19.49
En 2020 la brecha entre lo que cobra un CEO y un trabajador creció de manera exponencial: el primero cobró 351 veces más que el segundo, según un informe publicado hoy por el Economic Policy Institute.
Por qué importa. Si bien las ganancias de los multimillonarios se multiplicaron durante la pandemia, el documento expresa la diferencia entre los trabajadores y los CEOs. De acuerdo con el informe, gran parte de este crecimiento se explica por la suba de las acciones de las empresas, no por un aumento en la productividad.
En detalle.
La compensación de los CEOs aumentó 1.322% entre 1978 y 2020, que creció un 60% más rápido que el resto del mercado. Entre 2019 y 2020 la remuneración de los CEOs subió un 18,9% mientras que la de los trabajadores incrementó 3,9%. Mientras que en 1965 la brecha entre el sueldo de un CEO era 21 veces mayor que la de un trabajador, en 2020 aumentó 351 veces.
