Menos licencias por enfermedad y cambio de trabajo: los resultados de la semana de 4 días

Más de 60 empresas de Reino Unido hicieron la prueba durante 6 meses de reducir la jornada laboral en un 20% sin modificar los salarios. Entre los principales resultados se destaca la caída de las licencias por enfermedad en un 65% y un 57% menos de renuncias.

Por qué importa. La semana de cuatro días se prueba en varios países que buscan mejorar la relación entre vida laboral y personal, además de ofrecer la posibilidad de dinamizar otras actividades de la economía.

En detalle. Entre los principales resultados que difundió hoy la organización "4 day's week' de un estudio que realizó junto a la Universidad de Cambridge se desprenden los siguientes resultados de la prueba hecha sobre 3.000 trabajadores.

65% menos de bajas por enfermedad

57% menos de cambios de trabajo.

79% de los trabajadores declararon tener menor "desgaste profesional" o burnout.

39% declaró que redujo su nivel de estrés.

Las compañías registraron un aumento de los ingresos del 1,4% contra el mismo período del año anterior.

92% de las empresas declararon que seguirán aplicando la semana reducida.

Solo 4% estaban convencidas de no continuarlo.