Despidos en el Estado: la Cámara del Trabajo ordenó reincorporar a los trabajadores trans

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo falló ayer a favor de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) con una medida cautelar por la reincorporación de trabajadores trans en el Estado, amparados por la Ley de Cupos.

Por qué importa.

Es la primera resolución que ordena la reincorporación de trabajadores a través de un fallo judicial que proclama los despidos como ilegales. El fallo, además, especifica el perjuicio en la salud física, psíquica y social de las cesantías masivas.

En detalle.

El primer caso del que tuvo respuesta el sindicato fue de un trabajador que presta servicios en el Estado desde marzo de 2021 y el pasado 21 de marzo de 2024 el organismo público decidió no renovar su contrato. El fallo por este caso sentó un precedente para cumplir con la Ley de Cupos. El fallo reconoce "la condición integrante de un colectivo desaventajado, históricamente oprimido en referencia a la estratificación social, emplazado en un sitio de lamentable desigualdad estructural".

Ley de Cupo Laboral Travesti Trans.

La Ley N° 27.636 de Acceso al Empleo Formal para personas Travestis, Transexuales y Transgéneros "Diana Sacayán-Lohana Berkins" establece que dicho colectivo deberá tener un cupo mínimo de 1% en los cargos y puestos del Estado Nacional. El objetivo es que travestis y trans puedan acceder a un trabajo formal en condiciones de igualdad. Además, la ley garantiza que aquellas personas que no hayan terminado sus estadios puedan hacerlo y continuar sus capacitaciones.

Declaración.

"6 de cada 10 mujeres y 7 de cada 10 hombres trans abandonan la educación formal en el nivel secundario como consecuencia de la discriminación, 7 de cada 10 personas trans sufrieron actitudes segregatorias al acudir al sistema público de salud y el 50% del colectivo no realizó formación laboral alguna", escribieron desde ATE.