Hospital Garrahan: cronología del conflicto entre el Gobierno y residentes

Los residentes del Hospital Garrahan levantaron hoy el paro indefinido que sostenían desde la semana pasada en reclamo por un aumento salarial y confirmaron que no participarán de la marcha prevista para mañana. De esta manera, los trabajadores se reincorporaron "inmediatamente" a sus puestos de trabajo.

Por qué importa.

El Garrahan es el hospital nacional de niños de alta complejidad más importante de Argentina y América Latina. Desde 2024, el personal ha realizado al menos ocho paros en los que se exige una recomposición salarial que compense la pérdida del poder adquisitivo. En el último año y medio ya renunciaron 200 médicos. La semana pasada, médicos residentes habían iniciado un paro por tiempo indeterminado.

Cronología del conflicto.

• El domingo, el Garrahan informó que el sueldo de los residentes pasará a ser de $1.300.000 desde el 1° de julio. Bajo el título "orden, mérito y salud", en el texto oficial se afirmó que "en todos los hospitales nacionales se está llevando adelante una limpieza estructural", y que "quien no se presente a trabajar será despedido". A su vez, remarcaron que la recomposición salarial estaba planeada para esta etapa del año, y que no es fruto de las "medidas de fuerza organizadas por la militancia kirchnerista que se disfraza de reclamo gremial". 
• No obstante, los profesionales de la salud anunciaron que como no habían recibido ninguna notificación formal de las actualizaciones, continuarían con la medida de fuerza prevista para ayer. 
• El lunes, el hospital les envió un documento a los médicos residentes para informarles que "se les otorgará un bono de $300.000 no remunerativo que se suma a los $200.000 ya percibidos".
• Ayer, tras una asamblea multitudinaria, los trabajadores del Garrahan resolvieron realizar un paro desde las 21 horas de mañana hasta las 7 horas del viernes 6 de junio. En un comunicado oficial, los profesionales del Garrahan manifestaron que el Gobierno incumplió la conciliación obligatoria por 15 días que había dictado el pasado miércoles dado que no se citó a "ninguna audiencia de negociación". En este sentido, calificaron de "brutal" el comunicado emitido por el hospital el domingo en el cual los "descalificaron como ñoquis" y se mintió "sobre los miles de trabajadores y trabajadoras que se desloman día a día para que el Garrahan funcione. En la tarde de ayer, el Ejecutivo finalmente convocó a una audiencia para negociar para hoy a las 13:30.  
•  Hoy, los residentes del hospital "se vieron obligados a levantar el paro indefinido y bajar su participación" de la marcha prevista para mañana, en la que sí se sumarán los trabajadores de ATE del hospital. 

Declaración.

En el comunicado que emitieron hoy los residentes del Hospital Garrahan expresaron:

• "Esto se nos comunicó a través de un mail institucional, citamos: 'Consideramos que, tras la propuesta comunicada y oficializada antes de ayer, corresponde cesar las medidas de fuerza para evitar la aplicación de sanciones en el futuro'".
• "Posteriormente se nos habría comunicado verbalmente la posibilidad de pérdida de puestos de trabajo de forma inmediata".
• "Queremos dejar asentado que esta reincorporación no implica la renuncia al reconocimiento de la legitimidad de nuestro reclamo apartidario. Esta medida ratifica el compromiso que mantenemos con nuestra labor y con la continuidad de la Residencia Médica del Hospital Garrahan".

Profundizá.

El reclamo.

El conflicto estalló dado que la situación operativa se encuentra en estado crítico. Se reporta una ocupación del 97%, falta de insumos, y unas 500 camas sin cobertura adecuada por falta de personal. En cuanto a los salarios, antes de del aumento de hoy la cifra era de $797.061 por 68 horas semanales de trabajo y 6 guardias de 24 horas al mes. Asimismo, los trabajadores denunciaron que el presupuesto está congelado desde 2023.

También importa.

En octubre de 2024, el ministro de Salud, Mario Lugones, destituyó al Consejo de Administración del hospital tras la decisión de otorgar un bono de $500.000 al personal. Esta medida generó tensiones internas y fue interpretada por los trabajadores como un intento de disciplinamiento frente a los reclamos salariales.