Intercargo: la privatización, los números de la empresa y la explicación del Gobierno

El Gobierno decretó hoy el inicio del proceso de privatización de la empresa estatal Intercargo SA.

Por qué importa.

Intercargo formaba parte de las empresas que la Ley Bases declaró "sujetas a privatización". Ese objetivo ya se concretó con la empresa estatal Energía Argentina Sociedad Anónima (ENARSA), Agua y Saneamientos Argentinos (AySA) e Industrias Metalúrgicas Pescarmona. Belgrano Cargas y Logística S.A también será vendida, según adelantó el Gobierno en la Resolución 1049/2025.  

En detalle. 

El Ejecutivo dispuso, a través de la Resolución 1067/2025, que se concrete la venta del paquete accionario de la compañía estatal en el plazo de 8 meses, y la rescisión por mutuo acuerdo del contrato de concesión vigente entre el Estado Nacional y la empresa. 

"Estas acciones buscan mejorar la competitividad del sector, fomentando mayores inversiones en infraestructura y una oferta de servicios de mejor calidad tanto para las líneas aéreas como para los pasajeros, explicaron desde el Gobierno en un comunicado.

Además. 

La empresa estatal logró un superávit financiero tanto en 2023 como en 2024, y tuvo un saldo positivo de $17.443 millones, acumulado al cuarto trimestre del año pasado, según datos del Gobierno. Además, en ese periodo contaba con 1.532 empleados, 132 trabajadores menos que el año anterior.

También importa. 

Intercargo es una empresa dedicada al servicio de rampa y de transporte de pasajeros en 21 aeropuertos de Argentina. Trabaja para Aerolíneas Argentinas, Air France, Avianca, American Airlines, Delta, Emirates, Iberia, Jet Smart, Latam Airlines, entre otras.  

Las críticas. 

La Asociación del Personal Aeronáutico (APA) denunció en un comunicado que "la decisión se apoya en una falsa causa de supuesto deterioro financiero de Intercargo, cuando la empresa presentó un superávit en 2024 sin asistencia estatal" y criticó: "El verdadero objetivo de la privatización es ideológico y apunta a eliminar los derechos laborales protegidos por la Constitución, como la estabilidad y la protección contra el despido arbitrario".