Sesiones extraordinarias: la orden de Milei para avanzar en las reformas laboral y tributaria

Por Dan Kemper

28 de octubre de 2025 - 14.10

El jefe de Gabinete, Guillermo Francos, y el presidente de la Cámara de Diputados, Martín Menem.
El jefe de Gabinete, Guillermo Francos, y el presidente de la Cámara de Diputados, Martín Menem. — Foto: Instagram (@martinmenemok).

El Gobierno empezó a diagramar la estrategia para llamar a sesiones extraordinarias y así tratar las reformas laboral e impositiva pedidas por el presidente Javier Milei, según pudo confirmar hoy CORTA tras hablar con fuentes parlamentarias y de la Casa Rosada.

Por qué importa.

El Ejecutivo no quiere perder tiempo y busca aprovechar la nueva composición del Congreso a partir del 10 de diciembre, ya que tendrá más del doble de diputados y el triple de senadores en ambas cámaras. Sería la segunda vez que Milei usa la herramienta de las sesiones extraordinarias desde que asumió como presidente.

En detalle.

El mandatario pidió quinta a fondo con las reformas. Las figuras clave encargadas de llevar a cabo esto, el presidente de la Cámara de Diputados, Martín Menem, y le jefe de Gabinete, Guillermo Francos, comenzaron a mover a sus equipos para llegar a las extraordinarias con los apoyos necesarios. Es que el Gobierno planea sacar una reforma laboral consensuada con los gobernadores y los sectores sindicales. Por eso, el Consejo de Mayo tiene la tarea de presentar un texto en diciembre para ser tratado en el período de extraordinarias, aunque ya hay figuras del oficialismo que presentaron proyectos propios, como la diputada Romina Diez.

Profundizá.

Reforma laboral.

Si bien todavía no hay un texto oficial, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, había adelantado algunas aristas del proyecto. Entre ellas, se buscará crear "un plan de incremento salarial dinámico", en referencia a una reducción de los pisos de los salarios básicos por convenio. También se permitirá una negociación directa entre la empresa y la representación sindical interna. Por último, Cordero había agregado que buscarán que los empleadores le paguen más "a los trabajadores que se diferencia y se destaquen" para generar un "diferencial por mérito".