Reforma Laboral: el revés judicial que suspendió 83 artículos de la modificación aprobada
30 Marzo de 2026 13.00
La Justicia suspendió hoy la aplicación de 83 artículos de la reforma laboral, tras el pedido de una cautelar de la Confederación General del Trabajo (CGT). La medida tiene carácter provisorio y estará vigente hasta que se resuelva el fondo de la cuestión.
Por qué importa.
La reforma laboral aprobada en el marco de las sesiones extraordinarias del Congreso introdujo cambios como la modificación del sistema de indemnizaciones por despido y la introducción del banco de horas, entre otros puntos.
En detalle.
El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 63 dispuso la suspensión provisoria de más de ochenta artículos de la reforma laboral impulsada por el Gobierno Nacional.
La medida tuvo lugar luego de que la CGT denunciara la inconstitucionalidad de la Ley 27.802, al señalar que introduce "modificaciones peyorativas y permanentes en los derechos individuales y colectivos de los trabajadores" que afectan las garantías constitucionales como la protección del trabajo, la libertad sindical y el principio de progresividad.
En este sentido, la resolución reconoce que el Congreso puede modificar el marco normativo, pero advierte que esos cambios deben respetar estándares constitucionales y no implicar retrocesos injustificados.
Por su parte, el juez Raúl Ojeda planteó en el texto oficial: "La intervención de este Poder Judicial independiente es necesaria justamente para garantizar la división de poderes", y agregó que esa función debe ejercerse "siempre y cuando se respete la Constitución Nacional".
También importa.
El Gobierno Nacional había pedido el rechazo de la cautelar bajo el argumento de que la ley fue dictada en ejercicio de facultades constitucionales y que dejarla sin efecto afectaría el interés público. Asimismo, se advirtió que una medida así significaría "una indebida interferencia en la esfera de atribuciones del Poder Legislativo".